東方科儀控股召開人力資源體系聯席會
8月9日，東方科儀控股集團有限公司（以下簡稱東方科儀控股）召開人力資源體系聯席會。總裁魏偉、集團公司及各成員企業人力資源工作分管領導和主管專員共23人通過現場主會場與視頻分會場的方式參加此次會議。
集團人力資源部圍繞東方科儀控股2024年半年工作會議精神，結合相關政策修訂及工作實踐，再次對“領導人員管理與選拔任用”和“工資總額管理”等重要工作進行了宣貫，進一步明確需關注的事項與具體要求。成員企業北京東方中科集成科技股份有限公司、國科恒泰（北京）醫療科技股份有限公司及北京萬里紅科技有限公司分別結合本企業實踐經驗，介紹了“人才梯隊建設實踐”“應屆生招聘與使用實踐”和“人員優化策略與勞動風險”等內容。最后，參會人員針對會議宣貫和介紹的內容進行了深入討論與交流。
魏偉對會議進行了全面總結，并對人力資源工作在企業發展中的重要性給予了充分肯定。她指出，人力資源工作者要繼續牢記姓“科”屬“科”的職責與使命，增強對人力資源工作專業性、原則性和藝術性的綜合把握，協助企業“一把手”做好各項工作。她對集團公司及各成員企業人力資源工作提出以下四點要求：一要加大開源節流；二要提高員工工作效率；三要全力做好工資總額管理；四要不斷優化和完善績效考核工作。她強調，集團公司及各成員企業要積極探索在工資總額范圍內的“選、用、育、留”工作實踐，推動東方科儀控股高質量發展。
此次人力資源體系聯席會的召開，加強了集團公司與各成員企業間的溝通聯系，對于推動東方科儀控股人力資源工作開展具有重要意義。大家紛紛表示要進一步發揮好人力資源工作的戰略支撐作用，深入一線，緊貼基層，聚焦關鍵問題，促進企業和人才共同成長。
